Odpovědnost zaměstnavatele

Pojištění za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání

Zákonné pojištění u jedničky na trhu

  • Komplexní krytí
  • Profesionální řešení škodních událostí
  • Splnění povinnosti stanovené zákonem

Zákonné pojištění blíže

Vznik pojištění

Zákonné pojištění vzniká dnem vzniku prvního pracovněprávního vztahu u zaměstnavatele.

Zákonné pojištění vzniká dnem vzniku prvního pracovněprávního vztahu u zaměstnavatele. Tuto skutečnost je zaměstnavatel povinen písemně a bez zbytečného odkladu oznámit pojišťovně, současně uvede své identifikační číslo nebo jiné označení, které je nahrazuje.

Pojištění vzniká splněním podmínek stanovených zákonem. Nejedná se o smluvní pojištění, mezi pojištěným zaměstnavatelem a pojišťovnou se tedy neuzavírá pojistná smlouva.

U Generali České pojišťovny jsou pojištěni ti zaměstnavatelé, kteří měli toto pojištění sjednáno smluvně s Českou pojišťovnou do 31. 12. 1992, a dále jsou takto pojištěni zaměstnavatelé, na něž přejdou práva a povinnosti z pracovněprávního vztahu při vzniku právního nástupce těchto zaměstnavatelů. Všichni ostatní zaměstnavatelé jsou pojištěni u Kooperativy pojišťovny, a.s.

Výpočet pojistného

Zaměstnáte–li alespoň jednoho zaměstnance, jste ze zákona povinni platit pojistné.

Zaměstnáte–li alespoň jednoho zaměstnance, jste ze zákona povinni platit pojistné.

Pojistné si vypočítává zaměstnavatel ze základu stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle § 5 zákona č. 589/1992 Sb. Ustanovení § 15a tohoto zákona, stanovující omezení v podobě maximálního vyměřovacího základu pro výpočet pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, se na výpočet pojistného na zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele nevztahuje.

Základem pro výpočet pojistného je souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců, které v tomto období zaměstnavatel zaměstnával. Pokud zaměstnavatel v předcházejícím čtvrtletí nezaměstnával žádného zaměstnance, vypočte první pojistné ze základu pro čtvrtletí, za které má pojistné zaplatit. Platbu provede zpětně, nejpozději do konce prvního měsíce následujícího čtvrtletí.

K výpočtu použije sazbu uvedenou v příloze vyhlášky č. 125/1993 Sb. pro příslušnou kategorii určenou podle převažující základní činnosti tvořící předmět podnikání zaměstnavatele.

Dříve byly kategorie členěny podle ekonomických činností (OKEČ). To bylo nahrazeno tříděním CZ-NACE. Převodník činností CZ-NACE, který pomůže k začlenění do příslušného kódu činnosti OKEČ.

Nespotřebované pojistné se nevrací. Zaplacení pojistného za celou dobu trvání pojištění a správnost jeho výpočtu je zaměstnavatel povinen prokázat. Jinak se má za to, že pojistné uhrazeno nebylo.

Pojistná událost

Pojistnou událostí je vznik povinnosti zaměstnavatele nahradit škodu či újmu.

Pojistnou událostí je vznik povinnosti zaměstnavatele nahradit škodu či újmu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, v rozsahu, v jakém za ni zaměstnavatel odpovídá podle zákoníku práce.

Nárok na náhradu škody či újmy musí být poprvé uplatněn zaměstnavatelem u pojišťovny v době trvání zákonného pojištění, s výjimkou případů, kdy poškozený má právo na plnění přímo vůči příslušné pojišťovně.

Pojišťovna je povinna plnit nejpozději do 15 dnů po skončení šetření nutného ke zjištění rozsahu její povinnosti poskytnout plnění. Pojistné plnění poskytuje pojišťovna v tuzemských zákonných penězích.

Pojistnou událost z pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání můžete nahlásit on-line nebo písemně na adresu: Generali Česká pojišťovna a.s., P. O. BOX 305, 659 05 Brno.

Před odesláním prosím zkontrolujte, zda je na dokladech jednoznačná identifikace poškozeného a zaměstnavatele.

Daňová přiznání a renty

Odpovědi na dotazy k výplatě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti (renty).

Odpovědi na dotazy k výplatě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti (renty) po pracovním úrazu nebo podklad pro daňové přiznání (Potvrzení o zdanitelných příjmech) vám připraví a zašle na vyžádání konkrétní pracovník likvidace pojistných událostí spravující vaši pojistnou událost. Jeho jméno i kontaktní údaje najdete na každé korespondenci, kterou jste od nás k dané pojistné události obdrželi.

Pokud jméno a kontaktní údaje k dispozici nemáte, můžete dotaz zaslat písemně na adresu: Generali Česká pojišťovna a.s., P. O. BOX 305, 659 05 Brno.

Vždy prosím uveďte číslo pojistné události, popř. rodné číslo a informaci, že se jedná o dotaz k zákonnému pojištění.

Pokud částka, kterou od Generali České pojišťovny a.s. dostáváte za kalendářní měsíc, je do 5 000 Kč, je uplatňována tzv. srážková daň. V případě srážkové daně se jedná o konečné zdanění, poplatník takto zdaněné příjmy nezahrnuje do daňového přiznání (§ 23 odst. 4 písm. a) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů).

Při částkách nad 5 000 Kč za kalendářní měsíc je uplatňována daň zálohová. V tomto případě se příjem od Generali České pojišťovny a.s. sčítá s vašimi ostatními příjmy. Jedná se o zálohu daně, kterou si můžete definitivně vyúčtovat při ročním zúčtování záloh na daň.

Důležité informace

Kdo je pojištěn?

Všichni zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají alespoň jednoho zaměstnance. U Generali České pojišťovny a.s. jsou pojištěni ti zaměstnavatelé, kteří s ní měli sjednáno toto pojištění k 31. prosinci 1992 a jejich právní nástupci.

Na co to je?

Vašemu zaměstnanci uhradíme škodu na zdraví a nemajetkovou újmu vzniklou v souvislosti s pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.

Vznik pojištění

Pojištění vzniká dnem uzavření prvního pracovněprávního vztahu u zaměstnavatele. Neuzavírá se pojistná smlouva.

Pojistné

Pojistné si vypočítává zaměstnavatel. Základem pro výpočet je souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců, které v tomto období zaměstnával. Minimální pojistné za kalendářní čtvrtletí je 100 Kč.

Pojistné je splatné do 31. ledna (za 1. čtvrtletí), do 30. dubna (za 2. čtvrtletí), do 31. července (za 3. čtvrtletí) a do 31. října (za 4. čtvrtletí).

Pokud není pojistné zaplaceno řádně a včas, zvyšuje se o 10 % dlužné částky za každý započatý měsíc.

Jak platit?

Číslo účtu: 90034-17433-021/0100 (Komerční banka)

Konstantní symbol: 3558

Variabilní symbol: IČO zaměstnavatele

Změny

Co je potřeba hlásit: Změna IČO nebo adresy sídla, fúze apod.

Pro rychlejší komunikaci uvítáme i nahlášení kontaktního e-mailu a telefonu.

Zánik pojištění

Pojištění zaniká:

  • Zánikem zaměstnavatele bez právního nástupce
  • Pokud již nezaměstnáváte žádné zaměstnance
V obou případech nás prosím kontaktujte.

Formuláře

Avízo (informace o zaplacení pojistného) nám můžete zaslat písemně nebo e-mailem na adresu [email protected]. V tomto případě prosím do předmětu e-mailu uveďte heslo „Avízo“ a své IČO.

Např.: „Avízo IČO 12345678“

 

Kontaktní údaje

Obecné dotazy:
Klientská linka Generali České pojišťovny: 241 114 114 (v pracovních dnech od 8 do 19 hodin)

Správa pojištění:

  • E-mail: [email protected]
  • Písemně:
    • Generali Česká pojišťovna a.s.
    • P. O. BOX 305
    • 659 05 Brno

Pojistné události:

  • E-mail: [email protected]
  • Písemně:
    • Generali Česká pojišťovna a.s.
    • P. O. BOX 305
    • 659 05 Brno

Mohlo by vás zajímat

Jak se přihlásit k zákonnému pojištění odpovědnosti zaměstnavatele?

U Generali České pojišťovny a.s. nelze pojistit nové klienty, s výjimkou pracovně-právních nástupců stávajících klientů. Příslušnost klientů k zákonnému pojištění odpovědnosti je dána vyhláškou č. 125/1993 Sb. Noví klienti se musí přihlásit u Kooperativy pojišťovny, a.s.

Jak se odhlásit ze zákonného pojištění zaměstnavatele?

V případě ukončení zaměstnávání zaměstnanců, převodu fyzické osoby-zaměstnavatele na OSVČ, zániku firmy apod. je potřeba o této situaci informovat Generali Českou pojišťovnu a.s. písemně na některé z kontaktních adres s uvedením data, ke kterému situace nastala.

Přerušení zaměstnávání lidí

Při dočasném přerušení zaměstnávání zaměstnanců musí zaměstnavatel informace o období bez zaměstnanců sdělit Generali České pojišťovně a.s. písemně na některou z kontaktních adres (dočasné odhlášení a opětovné přihlášení vždy s datem, kdy situace nastala). Dočasné přerušení zaměstnávání zaměstnanců nezakládá změnu příslušnosti k pojišťovně.

Změny firmy

Změnu názvu nebo IČO firmy, reorganizaci, které vede k pracovněprávnímu nástupci firmy, rozštěpení nebo sloučení firem apod. je nutné sdělit Generali České pojišťovně a.s. písemně na některou z kontaktních adres.  Změnu sídla firmy není potřeba hlásit, pokud je správná adresa uvedena v rejstřících firem.

Vymáhání plnění

Pokud zaměstnavatel neplatí řádně a včas pojistné za zákonné pojištění, může nastat situace, kdy po něm bude plnění poskytnuté za jeho zaměstnance vymáháno.

Jaké je číslo pojistné smlouvy pojištění zaměstnavatele?

Vzhledem k tomu, že se jedná o zákonné pojištění, neuzavírá se standardní pojistná smlouva, a proto také neexistuje žádné číslo pojistné smlouvy.

Jsou zákonným pojištěním kryty nároky zdravotních pojišťoven?

Zákonné pojištění se vztahuje pouze na odpovědnost za škodu, za kterou zaměstnavatel odpovídá svému zaměstnanci. Nárok zdravotní pojišťovny na náhradu nákladů léčení, které vynaložila na léčení poškozeného zaměstnance, jsou samostatným nárokem zdravotní pojišťovny. Proto se na tyto nároky zákonné pojištění nevztahuje.

Vztahuje se zákonné pojištění na odstupné, které je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vyplatit?

V případě, že zaměstnavatel rozvázal se zaměstnancem pracovní poměr, protože zaměstnanec nesmí podle lékařského posudku dále konat v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání svou práci, přísluší zaměstnanci odstupné ve výši dvanáctinásobku průměrného výdělku. Nejedná se o škodu, kterou by byl zaměstnavatel povinen zaměstnanci nahradit, ale o povinnost, stanovenou zaměstnavateli zákonem. Proto se na odstupné zákonné pojištění nevztahuje.

Pracovní úraz na služební cestě (i do ciziny) zaměstnanců

Zákonné pojištění odpovědnosti nemá omezenou regionální působnost. Pojištění se vztahuje tedy i na případy, kdy k pracovnímu úrazu zaměstnance došlo mimo území České republiky.


Zavolejte nám

241 114 114
Asistenční služba

Volejte kdykoliv

Klientská linka Po - Pá: 8-19 h
So - Ne: 9-17 h
Svátky - zavreno
Nebo zavoláme zpět